Nieuws

CZO Flex Level en NVZ en NFU hebben het ministerie van VWS en de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) gevraagd om de beschikbaarheidbijdrage aan te passen zodat de bekostigingssystematiek aansluit op flexibel opleiden. Half augustus vond hierover een bestuurlijk overleg plaats tussen VWS, NZa, NFU en NVZ waarin afspraken zijn gemaakt en vervolgstappen werden besproken. VWS bekostigt […]

Voldoende personeel opleiden, dat was in 2021 de urgente aanleiding voor het starten van de PIO-afdeling in het Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ). Petra Spapen, hoofd van deze virtuele afdeling die centraal onder het leerhuis valt, heeft er inmiddels de eerste evaluatieronde opzitten. Zij vertelt aan CZO Flex Level over de opzet van de PIO-afdeling en laat zo zien dat flexibel EPA-gericht opleiden en het aandurven om dingen anders te doen, al snel klinkende resultaten op kan leveren.

Bij EPA-gericht opleiden staat het toevertrouwen van professionele activiteiten centraal. CZO Flex Level ontwikkelde eerder een set toetsinstrumenten, verdeeld over vier categorieën van werkplektoetsing. Om begeleiders te ondersteunen bij het monitoren van de student en het onderbouwen van het toevertrouwen., maakte CZO Flex Level vier kennisclips. In iedere clip wordt de toepassing van een toetsinstrument uit […]

CZO Flex Level is, met NFU en NVZ en met VWS en NZa al lang in gesprek om zo snel mogelijk te komen tot een bekostigingssystematiek die aansluit op het nieuwe opleidingsstelsel. De doelstelling was om per 1 januari 2023 een nieuwe bekostiging te hebben. Helaas is er vertraging in de totstandkoming van deze structurele […]

De implementatie van CZO Flex Level binnen zorginstellingen en opleidingsinstellingen is in volle gang. Dat betekent dat we steeds meer kennis en ervaringen kunnen delen. In een serie artikelen lieten we ervaringsdeskundigen aan het woord over flexibel opleiden. We eindigen de serie met dé sleutelrol in het programma, die van projectleider. Mirjam Adriaanse is projectleider […]

Op 16 juni jl. was het tijd voor de eerste live CZO Flex Level-dag voor projectleiders implementatie. Er stond een aantal mooie sessies en interactieve workshops op het programma. Uiteraard maakten het ontmoeten en delen van ervaringen met collega-projectleiders en programmaleden ook een belangrijk deel uit van deze – zonnige – dag. Tijdens de plenaire […]

De implementatie van CZO Flex Level binnen zorgorganisaties en opleidingsinstellingen is in volle gang. Dat betekent dat we steeds meer kennis en ervaringen kunnen delen. In een serie artikelen laten we ervaringsdeskundigen aan het woord over flexibel opleiden. Dit keer is het de beurt aan Marie-Christine Vissers, ooit oncologie-hematologieverpleegkundige en via het opleiderschap nu coördinator […]

  ‘De zorg is een heel leuke sector om in te werken, en gelukkig vinden heel veel professionals dat ook. Maar meer dan ooit is duidelijk dat we er wel álles aan moeten doen om ervoor te zorgen dat de enthousiastelingen in de zorg blijven werken en dat we als sector ook aantrekkelijk blijven voor […]

CZO Flex Level heeft de studiepuntensystematiek opgeleverd: het CZO Creditsysteem. Helma van Zundert, programmamanager en opleidingsarchitect, leidde dit project en bedacht – met input van velen – hoe de systematiek eruit moest zien. ‘De CZO Credits geven waarde aan de leeruitkomsten (vooral bekwaamverklaringen EPA’s) van een CZO- opleiding. Door de credits van CZO-opleidingen te koppelen […]

De implementatie van CZO Flex Level binnen zorginstellingen en opleidingsinstellingen is in volle gang. Dat betekent dat we steeds meer kennis en ervaringen kunnen delen. In een serie artikelen laten we ervaringsdeskundigen aan het woord over flexibel opleiden. We vervolgen de serie met Jaap Kappert, lid van de stuurgroep van CZO Flex Level en bestuurder […]