• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

CZO Flex Level

Werk maken van nieuwe zorgopleidingen

  • Home
  • Nieuw stelsel
    • Over het CZO
    • Visie
    • Architectuur
    • Kaders
    • Bekostiging flexibel opleiden
  • Flexibiliseren
    • Leereenheden
  • EPA’s
    • Soorten EPA’s
    • Begeleiden, toetsen en bekwaam verklaren
    • Trainerprogramma EPA-gericht opleiden
    • De EPA’s per cluster en opleiding
  • Toolbox
  • Over CZO Flex Level
    • Doelen en hoofdactiviteiten
    • Fase A: EPA’s, architectuur en visie
    • Fase B: herontwerpen en implementeren
    • Actoren
    • Resultaten
    • Programmastructuur
    • Contact
  • Nieuws
  • Veelgestelde vragen
Home » Nieuw stelsel » Kaders

Kaders

  • Deel via LinkedIn
  • Deel via Facebook

CZO Flex Level zorgt voor nieuwe kaders voor het flexibiliseren en vernieuwen van (vervolg)opleidingen. Op basis van visie, architectuur en EPA’s en de CZO-opleidingseisen (zie website CZO) én de hieronder uitgewerkte kaders kunnen opleidings- en zorginstellingen de opleidingen en leerroutes (her)ontwerpen.

Vrijstellingen

CZO Flex Level formuleerde landelijke richtlijnen voor vrijstellingen CZO-opleidingen gebaseerd op EPA’s. Deze richtlijnen zijn besproken met stakeholders. De nieuwe architectuurproducten, zoals de functie-overstijgende EPA’s, de uitvoeriger kennis in de EPA’s (LGT) en de EPA-overstijgende leeractiviteiten per cluster, geven de input om de richtlijnen om te zetten naar een praktisch en goed uitvoerbaar vrijstellingenbeleid. Eind april 2022 liggen de richtlijnen voor vaststelling voor bij de stuurgroep.

Studiepunten = CZO-credits

CZO Flex Level levert een nieuw studiepuntensysteem voor CZO-erkende (vervolg)opleidingen op, gebaseerd op de European Credits (EC’s). De omvang van een CZO-opleiding wordt daarin uitgedrukt in het aantal studiebelastingsuren. Een (European) Credit staat gelijk aan 28 studie-uren. Het Finaal voorstel creditsysteem voor CZO opleidingen, gebaseerd op EPA’s is eind 2021 opgeleverd en goedgekeurd door de stuurgroep.

In het eerste kwartaal van 2022 zijn de criteria uit dat voorstel doorontwikkeld en vertaald naar een transparant rekenmodel. Eind april 2022 worden de criteria én een toekenning van CZO Credits per leeruitkomst opgeleverd – na raadpleging van een tijdelijk adviesorgaan vaststelling CZO Credits – en ter besluitvorming voorgelegd aan de stuurgroep van CZO Flex Level.

Het tijdelijk adviesorgaan is ingesteld door CZO Flex Level in samenwerking met het CZO en bestaat uit vertegenwoordigers van OC’s en projectleiders of -vertegenwoordigers van de diverse clusters. De opleidingen die nog EPA’s aan het ontwikkelen zijn, krijgen later dit jaar CZO Credits toegekend.

Certificeren en diplomeren

Een CZO-opleiding kent twee soorten leerroutes:

  1. de complete set kern-EPA’s horend bij een bepaalde functie, dit leidt tot een CZO-diploma
  2. de complete set kern-EPA’s en een of meer specifieke EPA’s horend bij die functie én passend bij de context, dit leidt tot een CZO-diploma en CZO-certificaten per specifieke EPA

In CZO-erkende vervolgopleidingen worden EPA’s afgerond op supervisieniveau 4. Het afronden van een EPA op supervisieniveau 4 leidt tot een bekwaam verklaring.
Bij enkele initiële opleidingen zijn er EPA’s die niet op supervisieniveau 4, maar op een lager kunnen worden afgerond. Het afronden van een EPA op een lager supervisieniveau (3 of lager) leidt niet tot een bekwaam verklaring.

Civiel effect

CZO-diploma’s en CZO-certificaten hebben een zogenoemd civiel effect. Dit betekent dat het diploma of certificaat een waarde heeft die landelijk herkend en erkend is.
Besluitvorming over het toekennen van diploma’s en certificaten ligt bij het CZO.

 

 

 

 

 

Primaire Sidebar

Blijf op de hoogte

Doe mee

  • Volg ons op LinkedIn
  • Volg ons op Facebook

Nieuws

Aan het woord: Sabine Verdonkschot, leerhuismanager OLVG

19 mei 2022

De implementatie van CZO Flex Level binnen zorginstellingen en opleidingsinstellingen is in volle gang. Dat betekent dat we steeds meer kennis en ervaringen kunnen delen. In een serie artikelen laten we ervaringsdeskundigen aan het woord over flexibel opleiden. We vervolgen de serie met Sabine Verdonkschot, leerhuismanager binnen het OLVG. Zij geeft haar visie op flexibel […]

De ingrediënten voor flexibel opleiden, interview Helma van Zundert

22 april 2022

Met het opleveren van bijna alle EPA’s inclusief landelijk gedragen theorie én met de op handen zijnde studiepuntentoedeling (CZO Credits) per opleiding en de richtlijnen voor het vrijstellingenbeleid, is de architectuur van het flexibel en samenhangend opleidingsstelsel rond. ‘Alle ingrediënten voor het herontwerpen en implementeren liggen er nu, en dat is belangrijk. Opleiders in theorie […]

Aan het woord: Job Meijs, directeur HR (Amphia Ziekenhuis)

20 april 2022

De implementatie van CZO Flex Level binnen zorginstellingen en opleidingsinstellingen is in volle gang. Dat betekent dat we steeds meer kennis en ervaringen kunnen delen. In een serie artikelen laten we ervaringsdeskundigen aan het woord. De serie gaat verder met Job Meijs, hij is directeur HR bij Amphia in Breda. Hij vertelt over de kansen […]

Footer

Sitelink

  • Over CZO Flex Level
  • Contact
  • Sitemap
  • Disclaimer
  • Archief mailinglijst

© 2022 · CZO Flex Level is een initiatief van NVZ en NFU