CZO Flex Level werkt aan drie strategische doelen (met subdoelen) waarvoor telkens een andere stakeholder de primaire verantwoordelijkheid draagt. CZO Flex Level zorgt voor de samenhang van die drie strategische doelen, houdt overzicht en bewaakt de voortgang, en stemt de inspanningen/activiteiten/projecten af. CZO Flex Level werkt daarvoor volgens een planning van hoofdactiviteiten.
Strategische doelen
1. CZO Flex Level in samenwerking met professionals, zorg- en theorieinstellingen
Doel: CZO-erkende opleidingen/leerroutes sluiten beter aan op de behoeften in de zorg en de
arbeidsmarkt
a. Instellingen werken beter samen voor een goede aansluiting tussen theorie en
praktijk
b. Zorgorganisaties nemen meer verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van
opleidingen
c. Opleidingsinstellingen maken opleidingen toegankelijker in tijd en plaats
2. CZO
Doel: Transformatie CZO
a. Toezicht is meer gericht op verbetering van de kwaliteit van opleidingen
b. Het CZO is beter toegerust voor een permanente ontwikkelagenda
3. VWS en NZa in samenspraak met NVZ en NFU
Doel: De bekostigingssystematiek sluit beter aan bij de vraag en faciliteert innovatie
Planning hoofdactiviteiten
Doorlopende programma-activiteiten tot eind 2022:
- Monitoren en ondersteunen herontwerp en implementatie zorg- en opleidingsinstellingen
- Faciliteren trainingen netwerk- en lokale trainers voor het opleiden van praktijkopleiders en werkbegeleiders in EPA-gericht opleiden op de werkvloer
- Actieve rol in het meedenken over nieuwe bekostiging flexibel opleidingsstelsel
- Expertise-ontwikkeling op het gebied van EPA’s en EPA-gericht opleiden
- ‘In elkaar ritsen’ van producten van CZO Flex Level en de taken en verantwoordelijkheden van het CZO (transformatie CZO)
Q4 2021:
- Opleveren doorontwikkelde EPA’s Moeder & Kind
- Start EPA-(door-)ontwikkeling MOO
- Opleveren voorstellen voor CZO-creditsysteem en vrijstellingen
- Opleveren EPA-ontwikkelbox
- Start ontwikkelen tool ‘leerroutes bouwen met EPA’s’
- Workshops m.b.t. EPA-gericht opleiden
- Voorstel borgen EPA-expertise
- Opleveren toetsinstrumenten en kaders voor toetsing
Q1 2022:
- Opleveren concrete verdeling van CZO-credits per CZO-opleiding
- Opleveren landelijk gedragen theorie AZ, M&K en LZ
- Start landelijk gedragen theorie MOO
- Start opleidingseisen MOO
- Afronden pilots en valideren EPA’s opleidingen EPA-ontwikkelbox, te weten:
o Kinderoncologieverpleegkundige
o Verpleegkundig centralist meldkamer ambulancezorg
o Ambulancechauffeur
o Gipsverbandmeester
o Medewerker interventiecardiologie - Opleveren tool ‘leerroutes bouwen met EPA’s
Q2 + Q 3 2022:
- Opleveren opleidingseisen 2.0 AZ, MK en LZ incl. vrijstellingen en studiepunten
- Opleveren opleidingseisen MOO
- Opleveren definitieve kaders flexibele bekostiging t.b.v. NZa
- Opleveren voorstel veelvoorkomende vrijstellingen
- Opleveren dashboard implementatie EPA-gerichte opleidingen t.b.v. opdrachtgevers
- Invulling geven aan borgen EPA-expertise
Q4 2022:
- Strategische agenda flexibel en vernieuwend (vervolg)opleiden
- Overdracht aan CZO
- Overdracht borging EPA-expertise
- Formele afsluiting van het programma
2023 – 2025:
- Smalle doorloop CZO Flex Level voor:
- Evaluatie EPA’s en bijstellingen AZ, MK en LZ (2023)
- Doorontwikkeling MOO (2023 tot medio 2025)
- Evaluatie en bijstelling EPA’s MOO (2025)
nb. de planning kan – door omstandigheden – worden aangepast.
Scope
35 CZO-opleidingen vallen binnen de scope van het programma en 16 CZO- opleidingen vallen buiten de scope van het programma CZO Flex Level. De stuurgroep en opdrachtgevers (NFU en NVZ) hebben dit in november 2021 vastgesteld. Hierbij is het uitgangspunt dat CZO Flex Level zich houdt aan de subsidiekaders van VWS. In deze presentatie is de scope meer gedetailleerd uitgewerkt.