• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

CZO Flex Level

Werk maken van nieuwe zorgopleidingen

  • Home
  • Nieuw stelsel
    • Over het CZO
    • Visie
    • Architectuur
    • Kaders
    • Bekostiging flexibel opleiden
  • Flexibiliseren
    • Leereenheden
  • EPA’s
    • Soorten EPA’s
    • Begeleiden, toetsen en bekwaam verklaren
    • Trainerprogramma EPA-gericht opleiden
    • De EPA’s per cluster en opleiding
  • Toolbox
  • Over CZO Flex Level
    • Doelen en hoofdactiviteiten
    • Fase A: EPA’s, architectuur en visie
    • Fase B: herontwerpen en implementeren
    • Actoren
    • Resultaten
    • Programmastructuur
    • Contact
  • Nieuws
  • Veelgestelde vragen
Home » Fase A: EPA’s, architectuur en visie

Fase A: EPA’s, architectuur en visie

  • Deel via LinkedIn
  • Deel via Facebook

CZO Flex Level startte eind 2018. Het programma is opgezet in – vooralsnog – twee fasen. Fase A liep tot april 2020. Fase B, de implementatiefase, startte in de zomer van 2020. In fase A werden producten ontwikkeld voor het ontwikkelen van flexibele en vernieuwende leerroutes en opleidingen binnen een nieuw CZO-opleidingsstelsel.

Deze producten werden in fase A opgeleverd:

  • de architectuur voor het nieuwe CZO-opleidingsstelsel;
  • leereenheden, waarvan ongeveer 200 EPA’s (entrustable professional activities) de belangrijkste zijn;
  • en een nieuwe visie op opleiden.

In fase A dachten verpleegkundigen, anesthesiemedewerkers en operatieassistenten, werkbegeleiders en praktijk- en theorieopleiders mee in werk-, klankbord- en projectgroepen. In drie verschillende projecten werden producten ontwikkeld.

Deelproject 1:  Op EPA’s gerichte bouw­stenen voor flexibilisering van ­opleidingen

In deelproject 1. zijn de EPA’s ontwikkeld en beschreven. Dit gebeurde in vier clusters:

  • Cluster acute zorg opleidingen (projectleider: Marjan Roelevink)
  • Cluster medisch ondersteunende opleidingen (projectleider: Cherida Louz)
  • Cluster moeder en kind opleidingen (projectleider: Marike Schoneveld, Klaus Boonstra a.i.)
  • Cluster langdurige zorg opleidingen (projectleider: Mirjam Lambooij, Klaus Boonstra a.i.)

Cluster moeder en kind opleidingen (projectleider: Marike Schoneveld, Klaus Boonstra a.i.)
Cluster langdurige zorg opleidingen (projectleider: Mirjam Lambooij, Klaus Boonstra a.i.)

Opleidingen fase A

In fase A van CZO Flex Level zijn voor 21 (vervolg)opleidingen EPA’s geformuleerd.

Cluster acute zorg opleidingen:
  • ambulanceverpleegkundige
  • cardiaccareverpleegkundige
  • intensivecareverpleegkundige
  • mediumcareverpleegkundige
  • recoveryverpleegkundige
  • spoedeisendehulpverpleegkundige
Cluster langdurige zorg opleidingen:
  • dialyseverpleegkundige
  • endoscopieverpleegkundige
  • oncologieverpleegkundige
  • geriatrieverpleegkundige
  • neuroverpleegkundige
Cluster moeder en kind opleidingen:
  • kinderverpleegkundige
  • obstetrieverpleegkundige
  • intensivecare-kinderverpleegkundige
  • intensivecare-neonatologieverpleegkundige
  • highcare-kinderverpleegkundige
  • highcare-neonatologieverpleegkundige
Cluster medisch ondersteunende opleidingen:
  • anesthesiemedewerkers
  • medewerker operatieve zorg
  • operatieassistent
  • sedatiepraktijkspecialist

Deelproject 2: Generieke producten voor flexibel opleiden

In deelproject 2. werd de vernieuwing van de opleidingen uitgedacht in de Visie op werklplekleren. Ook werd vorm gegeven aan performance support, als belangrijke ondersteuning voor het leren op de werkplek.
Projectleiders: Marit Rensink en Goof Claessen

Deelproject 3: Modernisering van toezicht

In deelproject 3. is met CZO gewerkt aan het moderniseren van hun rol. Een nieuw opleidingsstelsel vraagt ook om een nieuwe manier van toezicht houden en erkennen.
Projectleider: Paul Poortvliet

EPA-expertgroep

In fase A was een belangrijke rol weggelegd voor de EPA-expertgroep. Deze groep genereerde en deelde kennis over EPA’s en faciliteerde de clusters. De EPA-expertgroep leverde drie EPA-handleidingen op.
De EPA-expertgroep bestond uit:

Saskia Hofstra (Erasmus MC) –voorzitter van de expertgroep en cluster moeder en kind opleidingen
Inge Pool (destijds UMC Utrecht) – inhoudelijk deskundige
Malou Stoffels (Amsterdam UMC) – cluster ondersteunende opleidingen
Durk Dijkstra (UMCG) – cluster acute zorg opleidingen
Marieke van der Horst (onderwijskundige)
Muriël Mendes (beleidsadviseur CZO)
Annemiek Oldenburg (beleidsadviseur CZO)

Architectuur: contouren van een flexibel opleidingsstelsel

Naast de deelprojecten werd in fase A ook hard gewerkt aan de architectuur van het nieuwe (vervolg)opleiden en het nieuwe stelsel. Projectleider Inge Pool leverde daarvoor de notitie ‘Contouren van een nieuw opleidingsstelsel’ op. Haar werk als architect voor CZO Flex Level werd overgenomen door Helma van Zundert.

Programmamanagement

In fase A lag het programmamanagement in handen van Niels Oerlemans, namens NVZ en Peter Fest, namens NFU.

Primaire Sidebar

Blijf op de hoogte

Doe mee

  • Volg ons op LinkedIn
  • Volg ons op Facebook

Nieuws

Aan het woord: Sabine Verdonkschot, leerhuismanager OLVG

19 mei 2022

De implementatie van CZO Flex Level binnen zorginstellingen en opleidingsinstellingen is in volle gang. Dat betekent dat we steeds meer kennis en ervaringen kunnen delen. In een serie artikelen laten we ervaringsdeskundigen aan het woord over flexibel opleiden. We vervolgen de serie met Sabine Verdonkschot, leerhuismanager binnen het OLVG. Zij geeft haar visie op flexibel […]

De ingrediënten voor flexibel opleiden, interview Helma van Zundert

22 april 2022

Met het opleveren van bijna alle EPA’s inclusief landelijk gedragen theorie én met de op handen zijnde studiepuntentoedeling (CZO Credits) per opleiding en de richtlijnen voor het vrijstellingenbeleid, is de architectuur van het flexibel en samenhangend opleidingsstelsel rond. ‘Alle ingrediënten voor het herontwerpen en implementeren liggen er nu, en dat is belangrijk. Opleiders in theorie […]

Aan het woord: Job Meijs, directeur HR (Amphia Ziekenhuis)

20 april 2022

De implementatie van CZO Flex Level binnen zorginstellingen en opleidingsinstellingen is in volle gang. Dat betekent dat we steeds meer kennis en ervaringen kunnen delen. In een serie artikelen laten we ervaringsdeskundigen aan het woord. De serie gaat verder met Job Meijs, hij is directeur HR bij Amphia in Breda. Hij vertelt over de kansen […]

Footer

Sitelink

  • Over CZO Flex Level
  • Contact
  • Sitemap
  • Disclaimer
  • Archief mailinglijst

© 2022 · CZO Flex Level is een initiatief van NVZ en NFU