• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

CZO Flex Level

Werk maken van nieuwe zorgopleidingen

  • Home
  • Nieuw stelsel
    • Over het CZO
    • Visie
    • Architectuur
    • Kaders
    • Bekostiging flexibel opleiden
  • Flexibiliseren
    • Leereenheden
  • EPA’s
    • Soorten EPA’s
    • Begeleiden, toetsen en bekwaam verklaren
    • Trainerprogramma EPA-gericht opleiden
    • De EPA’s per cluster en opleiding
  • Toolbox
  • Over CZO Flex Level
    • Doelen en hoofdactiviteiten
    • Fase A: EPA’s, architectuur en visie
    • Fase B: herontwerpen en implementeren
    • Actoren
    • Resultaten
    • Programmastructuur
    • Contact
  • Nieuws
  • Veelgestelde vragen
Home » Fase B: herontwerpen en implementeren

Fase B: herontwerpen en implementeren

  • Deel via LinkedIn
  • Deel via Facebook

CZO Flex Level startte eind 2018. Het programma is opgezet in – vooralsnog – twee fasen. Fase A liep tot april 2020. In de zomer van 2020 startte CZO Flex Level met fase B: de implementatiefase. In december 2020 trapten de projectleiders implementatie van zorg- en opleidingsinstellingen af met de kick-off. 

In fase B gaat het om het implementeren van het nieuwe CZO-opleidingsstelsel. Theorie- en praktijkopleiders werken samen aan het herontwerpen van opleidingen. CZO Flex Level ontwikkelde daarvoor architectuur, een visie en bijna 200 EPA’s voor de vernieuwde opleidingen. De architectuur is hét handvat. De EPA’s zijn belangrijke bouwstenen. De architectuur geeft richting aan het ‘wat’: het flexibiliseren van opleidingen. De visie geeft richting aan het ‘hoe’: het vernieuwen van de manier van opleiden. Om de werking van de architectuur, visie en EPA’s in de praktijk te kunnen toetsen én verbeteren, werken CZO Flex Level en zorg- en opleidingsinstellingen nauw samen.

Implementatie faciliteren

In de zorginstellingen zijn projectleiders implementatie verantwoordelijk voor het implementeren van nieuwe en flexibele opleidingen en leerroutes. Flex Level faciliteert de implementatie met bijeenkomsten, hulpmiddelen en expertise.

Doorontwikkeling en evaluatie architectuur en EPA’s

In fase B gaan de eerste vernieuwde opleidingen van start. CZO Flex Level houdt vinger aan de pols en ontwikkelt de architectuur door op basis van ervaringen in de praktijk. Met professionals en opleiders worden de EPA’s voor ieder cluster van opleidingen geëvalueerd.

Bekostiging flexibele opleidingen

Een nieuw opleidingsstelsel vraagt ook om een andere manier van het bekostigen van opleiden. Nu vindt bekostiging nog plaats op basis van instroom en diploma’s. Daarom werken de NVZ, NFU, Nederlandse Zorgautoriteit (NzA) en VWS samen aan een nieuwe bekostigingssystematiek. CZO Flex Level is partner in dit overleg.

Transformatie CZO

CZO Flex Level flexibiliseert en vernieuwt CZO-erkende opleidingen. Begin 2023 draagt CZO Flex Level de vernieuwde opleidingen over aan het CZO. Een nieuw opleidingsstelsel vraagt ook om een nieuwe manier van toezicht houden en erkennen. In fase A is met het College Zorg Opleidingen (CZO) gewerkt aan het moderniseren van het toezicht. Ook in fase B is aandacht voor de transformatie van het CZO.

 

 

Primaire Sidebar

Blijf op de hoogte

Doe mee

  • Volg ons op LinkedIn
  • Volg ons op Facebook

Nieuws

Aan het woord: Sabine Verdonkschot, leerhuismanager OLVG

19 mei 2022

De implementatie van CZO Flex Level binnen zorginstellingen en opleidingsinstellingen is in volle gang. Dat betekent dat we steeds meer kennis en ervaringen kunnen delen. In een serie artikelen laten we ervaringsdeskundigen aan het woord over flexibel opleiden. We vervolgen de serie met Sabine Verdonkschot, leerhuismanager binnen het OLVG. Zij geeft haar visie op flexibel […]

De ingrediënten voor flexibel opleiden, interview Helma van Zundert

22 april 2022

Met het opleveren van bijna alle EPA’s inclusief landelijk gedragen theorie én met de op handen zijnde studiepuntentoedeling (CZO Credits) per opleiding en de richtlijnen voor het vrijstellingenbeleid, is de architectuur van het flexibel en samenhangend opleidingsstelsel rond. ‘Alle ingrediënten voor het herontwerpen en implementeren liggen er nu, en dat is belangrijk. Opleiders in theorie […]

Aan het woord: Job Meijs, directeur HR (Amphia Ziekenhuis)

20 april 2022

De implementatie van CZO Flex Level binnen zorginstellingen en opleidingsinstellingen is in volle gang. Dat betekent dat we steeds meer kennis en ervaringen kunnen delen. In een serie artikelen laten we ervaringsdeskundigen aan het woord. De serie gaat verder met Job Meijs, hij is directeur HR bij Amphia in Breda. Hij vertelt over de kansen […]

Footer

Sitelink

  • Over CZO Flex Level
  • Contact
  • Sitemap
  • Disclaimer
  • Archief mailinglijst

© 2022 · CZO Flex Level is een initiatief van NVZ en NFU