• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

CZO Flex Level

Werk maken van nieuwe zorgopleidingen

  • Home
  • Nieuw stelsel
    • Over het CZO
    • Visie
    • Architectuur
    • Kaders
    • Bekostiging flexibel opleiden
  • Flexibiliseren
    • Leereenheden
  • EPA’s
    • Soorten EPA’s
    • Begeleiden, toetsen en bekwaam verklaren
    • Trainerprogramma EPA-gericht opleiden
    • EPA Bibliotheek
    • De EPA’s per cluster en opleiding
  • Toolbox
  • Over CZO Flex Level
    • Doelen en hoofdactiviteiten
    • Fase A: EPA’s, architectuur en visie
    • Fase B: herontwerpen en implementeren
    • Actoren
    • Resultaten
    • Programmastructuur
    • Contact
  • Nieuws
  • Veelgestelde vragen
Home » Nieuws » CZO Creditsysteem en Richtlijn vrijstellingen opgeleverd

CZO Creditsysteem en Richtlijn vrijstellingen opgeleverd

9 juni 2022

  • Deel via LinkedIn
  • Deel via Facebook

CZO Flex Level heeft de studiepuntensystematiek opgeleverd: het CZO Creditsysteem. Helma van Zundert, programmamanager en opleidingsarchitect, leidde dit project en bedacht – met input van velen – hoe de systematiek eruit moest zien. ‘De CZO Credits geven waarde aan de leeruitkomsten (vooral bekwaamverklaringen EPA’s) van een CZO- opleiding. Door de credits van CZO-opleidingen te koppelen aan leeruitkomsten staat centraal wat studenten bij afronding van de opleiding moeten kennen en kunnen – en niet om waar, hoe en in hoeveel tijd zij dat leren. De CZO Credits vervangen de ‘oude’ normen voor theorie- en praktijkuren.’ Ook de richtlijn voor vrijstellingen is opgeleverd. 

Al lang is er behoefte aan een goede manier om CZO-opleidingen te kunnen vergelijken met het mbo en hbo. Helma licht toe: ‘Eenduidige criteria voor het toekennen van CZO Credits zorgen voor landelijke uniformiteit. De CZO Credits sluiten aan bij de gangbare criteria en normen in het mbo, hbo en wo. Dat maakt doorlopende leerlijnen en loopbaanpaden en het onderling verlenen van vrijstellingen mogelijk.’

Ervaring opdoen in de praktijk

Helma is blij dat de systematiek is opgeleverd, dat aan alle EPA’s en EPA-overstijgende leeractiviteiten (EOL) CZO Credits zijn toebedeeld. Helma: ‘We doen echt iets nieuws door studiepunten toe te kennen aan leeruitkomsten van EPA’s. Dat was best zoeken, en met elkaar het wiel uitvinden. Al het denkwerk is nu achter de rug. Onze leercurve krijgt nu een vervolg in de praktijk, daar moet blijken of het systeem werkt en de toedeling klopt.’  Wij gaan de evaluatie van de EPA’s en de toekenning van de CZO Credits aan die EPA’s samen laten vallen. Een mooie bijvangst van de CZO Credits is dat het voor de korte termijn handvatten biedt om de bekostiging beter te laten aansluiten bij de leeruitkomsten.

Procedure vaststelling

Het voorstel voor het creditsysteem werd eind 2021 opgeleverd en goedgekeurd door de stuurgroep. In het eerste kwartaal van 2022 zijn de criteria uit dat voorstel doorontwikkeld en vertaald naar een rekenmodel. Eind april 2022 werden de criteria én een toekenning van CZO Credits per leeruitkomst opgeleverd – na raadpleging van een tijdelijk adviesorgaan vaststelling CZO Credits – en ter besluitvorming voorgelegd aan de stuurgroep van CZO Flex Level. Het tijdelijk adviesorgaan is ingesteld door CZO Flex Level in samenwerking met het CZO en bestaat uit vertegenwoordigers van beroepsverenigingen en branches uit OC’s en projectleiders of -vertegenwoordigers van de diverse clusters uit CZO Flex Level.  De stuurgroep stelde op 29 april jl. de criteria, de toekenning en daarmee het uitwerkte CZO Creditsysteem vast.

Richtlijn vrijstellingen

In april ’22 werd ook de richtlijn Vrijstellingen voor EPA-gerichte CZO-opleidingen vastgesteld voor de stuurgroep. CZO Flex Level levert bewust een richtlijn op, en geen vaststaand beleid. De richtlijn kan door zorg- en opleidingsinstellingen worden omgezet in een praktisch regionaal en/of lokaal passend vrijstellingenbeleid.

Documenten en presentatie

  • De vastgestelde notities zijn gepubliceerd op deze website en te vinden onder Kaders.
  • De publicatie van de toegekende CZO Credits volgt na afstemming met het CZO.
  • Op 7 juni 2022 presenteerde Helma van Zundert het CZO Creditsysteem tijdens Broodje CZO Flex Level aan projectleiders. De presentatie die ze daarvoor gebruikte staat hier in de Toolbox. Deze presentatie kan gebruikt worden door projectleiders of anderen die de notitie hebben gelezen en de materie in voldoende mate beheersen om anderen daarover voor te lichten.

 

 

Categorie: Nieuws

Primaire Sidebar

Blijf op de hoogte

Doe mee

  • Volg ons op LinkedIn
  • Volg ons op Facebook

Nieuws

Oproep NFU en NVZ: nieuwe bekostiging flexibel opleiden noodzakelijk voor oplossen arbeidsmarktproblematiek

4 juli 2022

CZO Flex Level is, met NFU en NVZ en met VWS en NZa al lang in gesprek om zo snel mogelijk te komen tot een bekostigingssystematiek die aansluit op het nieuwe opleidingsstelsel. De doelstelling was om per 1 januari 2023 een nieuwe bekostiging te hebben. Helaas is er vertraging in de totstandkoming van deze structurele […]

Aan het woord: projectleider Mirjam Adriaanse (CuraMare)

29 juni 2022

De implementatie van CZO Flex Level binnen zorginstellingen en opleidingsinstellingen is in volle gang. Dat betekent dat we steeds meer kennis en ervaringen kunnen delen. In een serie artikelen lieten we ervaringsdeskundigen aan het woord over flexibel opleiden. We eindigen de serie met dé sleutelrol in het programma, die van projectleider. Mirjam Adriaanse is projectleider […]

Terugblik live event voor projectleiders

29 juni 2022

Op 16 juni jl. was het tijd voor de eerste live CZO Flex Level-dag voor projectleiders implementatie. Er stond een aantal mooie sessies en interactieve workshops op het programma. Uiteraard maakten het ontmoeten en delen van ervaringen met collega-projectleiders en programmaleden ook een belangrijk deel uit van deze – zonnige – dag. Tijdens de plenaire […]

Footer

Sitelink

  • Over CZO Flex Level
  • Contact
  • Sitemap
  • Disclaimer
  • Archief mailinglijst

© 2022 · CZO Flex Level is een initiatief van NVZ en NFU