• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

CZO Flex Level

Werk maken van nieuwe zorgopleidingen

  • Home
  • Nieuw stelsel
    • Over het CZO
    • Visie
    • Architectuur
    • Kaders
    • Bekostiging flexibel opleiden
  • Flexibiliseren
    • Leereenheden
  • EPA’s
    • Soorten EPA’s
    • Begeleiden, toetsen en bekwaam verklaren
    • Trainerprogramma EPA-gericht opleiden
    • De EPA’s per cluster en opleiding
  • Toolbox
  • Over CZO Flex Level
    • Doelen en hoofdactiviteiten
    • Fase A: EPA’s, architectuur en visie
    • Fase B: herontwerpen en implementeren
    • Actoren
    • Resultaten
    • Programmastructuur
    • Contact
  • Nieuws
  • Veelgestelde vragen
Home » Nieuws » CZO en CZO Flex Level: samen werken aan erkende flexibele opleidingen

CZO en CZO Flex Level: samen werken aan erkende flexibele opleidingen

27 mei 2019

  • Deel via LinkedIn
  • Deel via Facebook

De naam CZO Flex Level zorgt in de zorgsector soms voor verwarring. Is CZO Flex Level onderdeel van College Zorg Opleidingen (CZO)? Joyce Deggens, directeur van CZO, wordt regelmatig met deze vraag geconfronteerd. ‘Nee, CZO Flex Level is geen onderdeel van CZO, maar CZO en CZO Flex Level werken wel nauw samen.’

‘Waar CZO Flex Level een project is, is CZO een zelfstandige organisatie die toezicht houdt op de kwaliteit van zorgopleidingen, deze erkent, toetst en accrediteert en waar mogelijk verbetert’, vertelt Joyce Deggens. ‘De landelijke erkenning van zorgopleidingen door CZO geeft zowel patiënten, professionals als werkgevers het vertrouwen dat professionele zorg gewaarborgd is. Deze taak zal het CZO ook in de toekomst blijven vervullen. De projectresultaten van CZO Flex Level worden uiteindelijk ingebed in de zorginstellingen, de opleidingsinstituten en binnen CZO. Daarmee heeft het project CZO Flex Level straks een van haar doelstellingen behaald: flexibele opleidingen die een straks opnieuw gewaarborgd worden binnen CZO.’

Nieuwe manier

Ook als het nieuwe opleidingsaanbod gereed is blijft CZO haar rol als toezichthouder vervullen, al kan de manier waarop dat gebeurt wel veranderen. CZO zal de komende twee jaar gebruiken om zich op dit nieuwe stelsel voor te bereiden. Daarbij horen de kerntaken:

  • het ontwikkelen van een architectuur die modulair opleiden ondersteunt
  • het beschrijven van opleidingseisen die passen bij het modulair opleiden
  • CZO-toetsing en certificering inrichten

Joyce: ‘Deelproject 3 van CZO Flex Level richt zich op de noodzakelijke veranderingen in structuur en werkwijze van CZO. Dit deelproject onderzoekt wat de betekenis van het nieuwe opleidingsstelsel is voor het toelaten van nieuw opleidingen en voor de erkenning en registratie ervan. Projectleider Paul Poortvliet heeft structureel overleg met CZO-medewerkers over hoe de doorontwikkeling binnen de organisatie eruit moet zien. Zo geven zij mede richting aan onze toekomstige rol in het zorgveld.’

Complex

Joyce wijst op de complexiteit van de aanpassingen die moeten worden doorgevoerd. ‘Het bestaande opleidingssysteem heeft jarenlang goed gewerkt, maar is nu aan vervanging toe. In het hele land zijn mensen bezig om na te denken over hoe het opleidingsaanbod vorm moet krijgen. Dat is een complexe operatie. Het is niet voldoende om iedere opleiding apart op te zetten. Ook de samenhang van het totale stelsel is essentieel om doorstroming van de ene naar de andere opleiding, functie of aanvullend werkveld mogelijk te maken en zelfs te stimuleren. Hoe kunnen we intra-, extra- en transmurale zorg soepel op elkaar laten aansluiten? Welke functieprofielen passen daarbij? Het zijn vragen waarop een goed antwoord moet komen. Dat kan alleen als zorginstellingen, opleidingsinstellingen en zorgprofessionals samen werken aan het oplossen van alle problemen om een toekomstbestendig opleidingsaanbod te creëren. De komende twee jaar gebruikt CZO om daar een bijdrage aan te leveren en zich voor te bereiden op de nieuwe manier van toezicht houden.’

Meer weten of mee denken? Neem contact op met Paul Poortvliet, projectleider van deelproject 3.
In de volgende nieuwsbrief licht Paul deelproject 3 en de voortgang daarvan verder toe.

Categorie: Nieuws

Primaire Sidebar

Blijf op de hoogte

Doe mee

  • Volg ons op LinkedIn
  • Volg ons op Facebook

Nieuws

Aan het woord: Sabine Verdonkschot, leerhuismanager OLVG

19 mei 2022

De implementatie van CZO Flex Level binnen zorginstellingen en opleidingsinstellingen is in volle gang. Dat betekent dat we steeds meer kennis en ervaringen kunnen delen. In een serie artikelen laten we ervaringsdeskundigen aan het woord over flexibel opleiden. We vervolgen de serie met Sabine Verdonkschot, leerhuismanager binnen het OLVG. Zij geeft haar visie op flexibel […]

De ingrediënten voor flexibel opleiden, interview Helma van Zundert

22 april 2022

Met het opleveren van bijna alle EPA’s inclusief landelijk gedragen theorie én met de op handen zijnde studiepuntentoedeling (CZO Credits) per opleiding en de richtlijnen voor het vrijstellingenbeleid, is de architectuur van het flexibel en samenhangend opleidingsstelsel rond. ‘Alle ingrediënten voor het herontwerpen en implementeren liggen er nu, en dat is belangrijk. Opleiders in theorie […]

Aan het woord: Job Meijs, directeur HR (Amphia Ziekenhuis)

20 april 2022

De implementatie van CZO Flex Level binnen zorginstellingen en opleidingsinstellingen is in volle gang. Dat betekent dat we steeds meer kennis en ervaringen kunnen delen. In een serie artikelen laten we ervaringsdeskundigen aan het woord. De serie gaat verder met Job Meijs, hij is directeur HR bij Amphia in Breda. Hij vertelt over de kansen […]

Footer

Sitelink

  • Over CZO Flex Level
  • Contact
  • Sitemap
  • Disclaimer
  • Archief mailinglijst

© 2022 · CZO Flex Level is een initiatief van NVZ en NFU