• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

CZO Flex Level

Werk maken van nieuwe zorgopleidingen

  • Home
  • Nieuw stelsel
    • Over het CZO
    • Visie
    • Architectuur
    • Kaders
    • Bekostiging flexibel opleiden
  • Flexibiliseren
    • Leereenheden
      • EPA-overstijgende leeractiviteiten
    • Flexibel opleiden loont
  • EPA’s
    • Soorten EPA’s
    • Begeleiden, toetsen en bekwaam verklaren
    • Trainerprogramma EPA-gericht opleiden
    • EPA Bibliotheek
    • De EPA’s per cluster en opleiding
  • Toolbox
  • Over CZO Flex Level
    • Doelen en hoofdactiviteiten
    • Fase A: EPA’s, architectuur en visie
    • Fase B: herontwerpen en implementeren
    • Actoren
    • Resultaten
    • Programmastructuur
    • Contact
  • Nieuws
  • Veelgestelde vragen
Home » Nieuws » ‘Verpleegkundigen verdienen erkenning van kennis en ervaring’

‘Verpleegkundigen verdienen erkenning van kennis en ervaring’

18 september 2019

  • Deel via LinkedIn
  • Deel via Facebook

‘Verpleegkundigen verdienen erkenning voor de ervaring en kennis die ze hebben opgedaan, en voor de opleidingen die ze al hebben gevolgd. Als verpleegkundigen straks door CZO Flex Level ‘personalized leren’ dan snijdt het mes aan twee kanten.’ Aan het woord is Bertine Lahuis, voorzitter van de stuurgroep van CZO Flex Level en bestuurslid in het Radboudumc. ‘Aan de ene kant profiteren verpleegkundigen en medisch ondersteuners. Zij ontwikkelen zichzelf makkelijker door flexibilisering en modernisering van de opleidingen, en ook hun vak zal zich ontwikkelen. Het perspectief verruimt. Verpleegkundigen kunnen makkelijker een stap maken, horizontaal of verticaal. Ze kunnen zich interprofessioneel ontwikkelen, tussen sectoren overstappen en zich sneller bijscholen. Aan de andere kant van dat spreekwoordelijke mes beschikken werkgevers hopelijk weer over voldoende medewerkers en hebben meer arbeidsvreugde te bieden.’

Geïnspireerd en gemotiveerd

In het Nijmeegse Radboudumc ziet Lahuis dagelijks de gevolgen van de huidige arbeidsmarktproblematiek. En natuurlijk hebben ook de andere umc’s, algemene ziekenhuizen, de ambulancezorg en de thuiszorg- en VVT-aanbieders dat probleem, zo weet ze. ‘De opdracht aan CZO Flex Level is er een met urgentie. Een tekort aan verpleegkundigen en medisch ondersteuners is ons aller probleem. Die van de patiënt in de allereerste plaats. En omdat zorg voor patiënten steeds meer in een keten plaatsvindt, wil je daarvoor ook aandacht in de opleiding van gespecialiseerd verpleegkundigen. Daarom is het goed dat we in CZO Flex Level samenwerken met verschillende partijen.’ Ze stelt: ‘Opleiden en vervolgopleiden is geen ‘one size, fits all’. Er zijn zoveel geïnspireerde en gemotiveerde verpleegkundigen die graag eens op een andere werkplek willen werken, binnen hun eigen organisatie, of daarbuiten. Nu moeten ze daarvoor lange opleidingstrajecten volgen waarin ze dingen opnieuw moeten doen die ze al in een eerdere opleiding leerden. Dat is bepaald niet motiverend, en dat gaan we veranderen.’

Samenwerking met praktijk

Als stuurgroepvoorzitter kijken Lahuis en haar collega-stuurgroepleden naar het proces en tempo. Daarnaast bewaakt de stuurgroep of er voldoende aansluiting is bij het werkveld, in de volle breedte. ‘Het is belangrijk dat verpleegkundigen, medisch ondersteuners, praktijkopleiders, werkbegeleiders en de mensen van de opleidingen steeds en goed betrokken zijn.’ Ze concludeert: ‘Gelukkig zijn er veel mensen uit de praktijk vertegenwoordigd in werk- en klankbordgroepen. Ook de open online-consultatie bood de kans mee te denken. En zo werken we verder: met voldoende tempo en in nauwe samenwerking met de praktijk vernieuwen we.’

 

 

Categorie: Nieuws

Primaire Sidebar

Blijf op de hoogte

Doe mee

  • Volg ons op LinkedIn
  • Volg ons op Facebook

Nieuws

De toekomst van flexibel opleiden

9 januari 2023

CZO Flex Level is – per 1 januari 2023 – gestopt als programma. Nu staat er een vernieuwd en flexibel CZO-opleidingsstelsel voor 35 EPA-gerichte initiële- en vervolgopleidingen. Een even zo belangrijke opbrengst van de afgelopen jaren is de beweging die in gang is gezet, met praktijk- en theorieopleiders, projectleiders en professionals in de voorhoede. Zij […]

Kennisclip Toetsing in de praktijk

8 januari 2023

Aan de eerder verschenen serie kennisclips over de verschillende categorieën toetsinstrumenten is – begin januari 2022 – een overkoepelende clip toegevoegd. In deze kennisclip gaat het over achterliggende gedachte van toetsen en bekwaam verklaren. De kennisclip staat in de toolbox/implementatie en natuurlijk ook in de playlist CZO Flex Level.  

Praatplaat Flexibel opleiden loont

22 december 2022

Een student die sneller door een opleiding gaat omdat zij ‘gewoon’ snel leert en het werk goed oppakt. Een SEH-verpleegkundige die zich extra wil bekwamen in brandwondenzorg: rond oud & nieuw en in het BBQ-seizoen is deze professional met extra kennis en vaardigheden een uitkomst! Een verpleegkundige op een moeder-kindcentrum die door een slimme selectie aan EPA’s […]

Footer

Sitelink

  • Over CZO Flex Level
  • Contact
  • Sitemap
  • Disclaimer
  • Archief nieuwsbrieven

© 2023 · CZO Flex Level is een initiatief van NVZ en NFU