• Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst

CZO Flex Level

Werk maken van nieuwe zorgopleidingen

  • Home
  • Nieuw stelsel
    • Over het CZO
    • Visie
    • Architectuur
    • Kaders
    • Bekostiging flexibel opleiden
  • Flexibiliseren
    • Leereenheden
      • EPA-overstijgende leeractiviteiten
    • Flexibel opleiden loont
  • EPA’s
    • Soorten EPA’s
    • Begeleiden, toetsen en bekwaam verklaren
    • Trainerprogramma EPA-gericht opleiden
    • EPA Bibliotheek
    • De EPA’s per cluster en opleiding
  • Toolbox
  • Over CZO Flex Level
    • Doelen en hoofdactiviteiten
    • Fase A: EPA’s, architectuur en visie
    • Fase B: herontwerpen en implementeren
    • Actoren
    • Resultaten
    • Programmastructuur
    • Contact
  • Nieuws
  • Veelgestelde vragen
Home » Nieuws » Flexibiliteit door inkorten, doorstroomtrajecten en uitstroomprofielen

Flexibiliteit door inkorten, doorstroomtrajecten en uitstroomprofielen

18 september 2019

  • Deel via LinkedIn
  • Deel via Facebook

Deze zomer werd in CZO Flex Level een start gemaakt met het ontwikkelen van de opleidingsarchitectuur. Die architectuur moet – eenmaal ontwikkeld en goedgekeurd – antwoord geven op vragen als: Wat betekent flexibel, modern, werkplekgericht onderwijs nu precies voor de werk- en opleidingspraktijk? En: Welke plek krijgen entrustable professional activities (EPA’s) straks in de opleidingen?

Inge Pool, opleidingsarchitect

‘De opleidingsarchitectuur beschrijft de contouren van het nieuwe opleidingsstelsel: hoe worden de opleidingen in de toekomst ingericht zodat ze inderdaad flexibel, modern en werkplekgericht zijn,’ legt Inge Pool, opleidingsarchitect voor CZO Flex Level, uit. Pool vertelt waar zij en haar coauteurs zich op richten: ‘Ten eerste gaan we bij ieder cluster kijken of we opleidingen eventueel iets in kunnen korten. Dat kan door EPA’s voor professionele taken die maar in weinig ziekenhuizen voorkomen, uit de opleiding te halen. Die EPA’s zouden dan bijvoorbeeld als een aanvullende bijscholing aangeboden kunnen worden aan ziekenhuizen waar die professionele activiteiten wél voorkomen. Ten tweede gaan we onderzoeken welke vaste
doorstroomtrajecten van de ene opleiding naar een andere te realiseren zijn. Nu vindt die doorstroom ook wel plaats, maar moeten er individuele vrijstellingen worden aangevraagd. We kunnen dat veel makkelijker maken door voor veelvoorkomende doorstroomtrajecten vaste trajecten te ontwikkelen En tot slot kijken we of we met nieuwe samenstellingen van opleidingen doorstroom makkelijker kunnen maken en beter kunnen aansluiten op veranderingen in functies die in ziekenhuizen plaatsvinden.’ Gevraagd naar voorbeelden zegt Pool die bewust nog niet te geven. ‘In themaclusters en met alle praktijkmensen en opleiders die daarin in werkgroepen vertegenwoordigd zijn, gaan we kijken welke mogelijkheden we zien. Daarna worden we concreter.’

Opleiding is meer dan EPA’s

Centraal bij het uitwerken van de contouren van het opleidingsstelsel staan de EPA’s die in CZO Flex Level in nauwe samenwerking met mensen uit de praktijk worden ontwikkeld. Bij het ontwikkelen van de opleidingsarchitectuur wil Pool ook adviseren over welke eisen nader uitgewerkt moeten worden voor de nieuwe opleidingen. ‘EPA’s zijn belangrijke bouwstenen voor de vernieuwde opleidingen, maar niet de enige bouwstenen. Er zijn nog andere bouwstenen waaruit een opleiding moet bestaan. En ook daar denken we met elkaar over na.’ Ze licht toe: ‘Niet alles is te vatten in EPA’s. Er zijn ook andere eisen waaraan moet worden voldaan. Denk bijvoorbeeld aan het bijdragen aan onderzoek of inzicht hebben in de zorgketen bij een bepaalde patiëntencategorie.’ Pool verwacht in oktober de eerste contouren van de opleidingsarchitectuur helder te hebben, om ze te kunnen bespreken met verschillende belanghebbenden. De definitieve architectuur wordt in december 2019 opgeleverd.

 

 

 

.

Categorie: Nieuws

Primaire Sidebar

Blijf op de hoogte

Doe mee

  • Volg ons op LinkedIn
  • Volg ons op Facebook

Nieuws

De toekomst van flexibel opleiden

9 januari 2023

CZO Flex Level is – per 1 januari 2023 – gestopt als programma. Nu staat er een vernieuwd en flexibel CZO-opleidingsstelsel voor 35 EPA-gerichte initiële- en vervolgopleidingen. Een even zo belangrijke opbrengst van de afgelopen jaren is de beweging die in gang is gezet, met praktijk- en theorieopleiders, projectleiders en professionals in de voorhoede. Zij […]

Kennisclip Toetsing in de praktijk

8 januari 2023

Aan de eerder verschenen serie kennisclips over de verschillende categorieën toetsinstrumenten is – begin januari 2022 – een overkoepelende clip toegevoegd. In deze kennisclip gaat het over achterliggende gedachte van toetsen en bekwaam verklaren. De kennisclip staat in de toolbox/implementatie en natuurlijk ook in de playlist CZO Flex Level.  

Praatplaat Flexibel opleiden loont

22 december 2022

Een student die sneller door een opleiding gaat omdat zij ‘gewoon’ snel leert en het werk goed oppakt. Een SEH-verpleegkundige die zich extra wil bekwamen in brandwondenzorg: rond oud & nieuw en in het BBQ-seizoen is deze professional met extra kennis en vaardigheden een uitkomst! Een verpleegkundige op een moeder-kindcentrum die door een slimme selectie aan EPA’s […]

Footer

Sitelink

  • Over CZO Flex Level
  • Contact
  • Sitemap
  • Disclaimer
  • Archief nieuwsbrieven

© 2023 · CZO Flex Level is een initiatief van NVZ en NFU